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Regolamentazione Enac

Tutta la normativa, le circolari e le deroghe Enac è consultabile online in questa sezione

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Norme Europee

Regole EASA

Sezione dedicata alle direttive e norme europee emesse dalla Comunitá Europea ed Easa. .

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Ambiente

Sezione dedicata alla salvaguardia dell'ambiente e alla normativa vigente italiana ed europea.

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RERRP – Recurrent Extended Recovery Rest Period

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 Alla c.a. Commissari Straordinari Alitalia Sai in A.S;

Alla c.a. RLS

Oggetto: Recurrent Extended Recovery Rest Period


In ottemperanza a quanto previsto dal regolamento europeo denominato ORO F.T.L. le scriventi organizzazioni chiedono venga indicato nel duty plan mensile di tutto il personale navigante il periodo di riposo esteso.

Tale periodo denominato nel regolamento indicato “Recurrent Extended Recovery Rest Period” con acronimo RERRP garantisce l’applicazione della norma, alla cui ottemperanza il navigante stesso è chiamato a rispondere, insieme all’operatore, come definito nelle ORO F.T.L. 110.

In Alitalia sono stati “legittimati”, con accordi aziendali del 2014 e 2016, i così detti “riposi movibili” indicati nel turno con acronimo RMM, giorni dove l’Operatore si riserva la facoltà di impiegare in servizio il personale navigante. Il “riposo mensile movibile” è un istituto la cui definizione non è presente nel regolamento europeo 83/2014. Leggi Tutto

CASSAZIONE: L’INDENNITA’ DI VOLO È RETRIBUZIONE!

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Dopo 12 lunghissimi anni la Corte Suprema di Cassazione mette fine al vergognoso calcolo che determinava l’importo dell’indennità di maternità del Personale Navigante.

Dal 2006 le lavoratrici stanno percependo una indennità di maternità inferiore al 50% della loro retribuzione a causa dell’esclusione, dal conteggio, degli importi riferiti all’indennità di volo, poiché per essi le aziende godono di una decontribuzione del 50%.

Ad oggi, gli innumerevoli ricorsi delle lavoratrici erano passati in giudicato con esiti sfavorevoli.

Dal 2010, anno di costituzione di FamilyWay (oggi ACC), non abbiamo mai smesso di rivendicare, in ogni sede legale ed istituzionale, il diritto, per le assistenti di volo e le donne pilota, di percepire quanto previsto dalla legislazione per il periodo di maternità, ovvero l’80% della retribuzione.Abbiamo svolto un capillare lavoro per combattere la disinformazione delle lavoratrici sulle modalità di calcolo, poiché nessuno forniva loro i dati esatti per comprendere. Sul sito FamilyWay, tutt’ora attivo, abbiamo dedicato una icona della “home page” alla voce “maternità” affinché tutti potessero comprendere esattamente quanto stava accadendo. Leggi Tutto

La Procura della Repubblica in Alitalia

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I LAVORATORI AVEVANO RAGIONE:
 AL REFERENDUM HANNO BOCCIATO CHI SPECULAVA SULLA LORO PELLE


E pensare che l’avventura disastrosa di AliEtihad ebbe inizio con una famosa profezia di Renzi (oggi sponsor di una analoga operazione con Air Italy, alias ex-Meridiana e Qatar Airways!), pronunciata negli hangar di Fiumicino: “allacciatevi le cinture di sicurezza…stiamo decollando veramente…stiamo rimettendo il Paese a correre come deve correre…Alitalia è l’Italia e l’Italia è l’Alitalia”.

RENZI E LE PROFEZIE AL CONTRARIO

A ripensarci oggi, dopo la perquisizione effettuata in Alitalia da parte della Guardia di Finanza su mandato della Procura della Repubblica di Civitavecchia, quelle parole sembrano pronunciate da un oracolo: con ogni probabilità qualcuno stavolta dovrà correre sul serio e lontano dal nostro Paese, altrimenti le cinture se le ritroverà allacciate ai polsi! Leggi Tutto

Normativa Contrattuale

Regole Aviazione Civile

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